Yeni Bilgisayar Mühendislerine Tavsiyeler – Bölüm 1

Üniversiteden mezun olmamdan bu yana 9 sene geçti. 9 sene dile kolay… Mezun olduğum günden bu yana aralıksız olarak Bilgisayar mühendisi olarak çalışıyorum. Şimdiye kadar dört farklı firmada çalıştım. Birçok güzel anı ve tecrübe biriktirdim.

Bu yazı dizisinde kendimce önemli bulduğum birkaç tavsiyeye yer vermek istedim. Diğer tavsiyelere ulaşmak için buraya tıklayın.

Tavsiye 1: İyi bir şirket bulun

Tam zamanlı olarak bir yerde çalışmaya başladığınızda, gününüzün önemli bir kısmı orada geçecek. Eşinizden, ailenizden çok iş arkadaşlarınızı göreceksiniz. Uykuda geçen zamanı saymazsak, evden çok iş yerinde olacaksınız.

Bu nedenle çalışırken mutlu kalacağınız, size insan olarak saygı duyan, yaptığınız işe de profesyonel olarak saygı duyan bir yer bulmalısınız.

Mutlu kalmak…

İnternet’te en çok yazan şeylerden bir tanesi bu: “Sevdiğiniz işi yapın.” Teoride süper bir fikir. Eğer böyle bir işiniz varsa çok şanslısınız! O zaman yaptığınız iş sizi mutlu edecektir.

Ancak, hayalinizdeki işte çalışmak her zaman mümkün olmuyor. Gerçekçi olalım. Herkes ilgisini çeken, sürekli motive çalışacağı bir iş, bir konu bulamıyor.

Bence yaptığınız işi sevmeniz gerekmiyor. Ancak, yaptığınız işin mutluluğunuzu emip yok etmemesi gerekiyor. Bir iş gününün sonunda, iş gününe başladığınız kadar mutlu kalmaya devam ediyor olmalısınız.

İnsana saygı önemli

Şirketinizin size bir insan olarak saygı duyması önemli. İşverenin sizin özgür bir insan olduğunuzu ve yapılan bir sözleşme nedeniyle, sadece para kazanmak için çalışıyor olduğunuzun bilincinde olması çok önemli.

Bunun bilincinde olan bir iş yeri, mesai saatlerinize saygı duyar. Çalışma saatiniz olmayan zamanlarda sizi rahatsız etmez. Sizi bir köle veya kendilerine muhtaç olarak görmez, sizi piliniz birinceye kadar sömürüp yerinize “yenisini” bulmaz.

Profesyonel saygı önemli

İyi bir iş yeri, yaptığınız işe ve harcadığınız emeğe saygı gösterir. Yöneticileriniz işinizi küçümsemez. Yöneticileriniz size dürüstçe iyi ve kötüleriyle yaptığınız iş konusunda geri bildirimde bulunur. Böylelikle kendinizi nasıl iyileştirebileceğinizi öğrenirsiniz.

Böyle bir şirket bulamıyorum, ne yapacağım?

Böyle bir şirket bulmak kolay değil. Yaşadığınız şehirde iş imkanları ve şirket alternatifleri çok olmayabilir. Canınızı sıkmayın. Arama yarıçapınızı büyültün. Başka şehirlere ve başka ülkelere de bakın.

Yazılım mühendisliği sizi her ülkeye sokan bir pasaport gibidir. Tüm ülkeler yazılım mühendisi arıyor. Eğer yurt dışında çalışmak gibi bir isteğiniz varsa, hemen şimdi başvurularınıza başlayın.

Hiç iş tecrübem yok diye korkmayın. Üniversiteden mezun olduktan sonra ilk işine yurt dışında başlayan arkadaşlarım oldu. Her şirket çalışma tecrübesi olan mühendis aramıyor.

Kötü bir şirketin belirtileri

1. Şirkette çok dedikodu var. Herkes birbirinin arkasından atıp tutuyor.
2. Şirkette insanlar çözüm üretmek yerine söylenmeyi, pasif agresif davranmayı tercih ediyor.
3. Yöneticiniz ile sık aralıklarla yaptığınız durum toplantıları (1:1) yok ya da faydasız.
4. Yöneticiniz size başkalarının özel bilgilerini anlatıyor.
5. Yöneticiniz sizi anlayabilecek bilgi birikimine sahip değil.
6. Yöneticiniz sorunlarınıza çözüm aramakla uğraşmıyor, he he deyip sizi geçiştiriyor.
7. Takım arkadaşlarınız motive değil. Ellerindeki işi nasıl “uydurabileceklerini” düşünüyorlar.
8. Takım arkadaşlarınız yeterince çalışmıyor, işin büyük bir kısmının size kaldığını düşünüyor ve rahatsız oluyorsunuz.
9. Takım arkadaşlarınız sizin yaptığınız bir işi kendileri yapmış gibi sunmaya çalışıyorlar.
10. Yöneticiniz takımın yaptığı işi, takıma değer vermeksizin, sadece kendisi yapmış gibi sunmaya çalışıyor.
11. Yöneticiniz veya takım arkadaşlarınız yaptığınız işi küçümsüyor.
12. Yöneticiniz veya takım arkadaşlarınız yapılan iş bitmeden başkalarına bitmiş gibi anlatıyor, yalan söylüyor
13. Yöneticiniz size danışmadan başkalarına sizin yapacağınız iş veya işin süresi hakkında söz veriyor.
14. Sürekli olarak her şey için “acele” denilerek, sürekli olarak bir zaman baskısı kurulmaya çalışılıyor.
15. Yöneticiler insanların baskı ve stres altında daha çok çalışacağına inanıyor.
16. Yöneticiniz daha önce verdiği bir sözü tutmadı. Verdiği sözleri yazılı yasal metinlere çevirip imzalamayı kabul etmedi.
17. Sizden mesai saatleri dışında çalışmanız bekleniyor.
18. Yasal hakkınız olan izin günlerinizin kullandırılmasında zorluk çıkarılıyor.
19. Şirket kültürü insanların birbirini suçlaması üzerine kurulu.
20. Şirkette gece gündüz 7/24 çalışmak iyi bir şeymiş gibi sunuluyor.
21. Şirket sahipleri sizden çalışmanızı beklerken “biz bir aileyiz”, kazançtan pay isterken “para yok” diyor.
22. Şirket maaşınızı geç ödüyor.
23. Şirket size vergiden kaçmak veya benzeri şeyler için elden ödeme talep ediyor.
24. Şirkette alınan kararların nedenleri açıklanmıyor. Şirket, çalışanlarına karşı transparan değil.

Bitirirken

Siz ne dersiniz? Eğer iyi bir şirket bulmak konusunda önerileriniz varsa veya kötü bir şirketin belirtilerine ekleme yapmak isterseniz, aşağıdaki yorum kısmını kullanabilirsiniz.